谈哲敏在致辞中向获奖老师表示祝贺，向华为公司长期以来的支持表示感谢。他表示，中国的高科技企业与高水平大学群体共同肩负着引领科技创新与发展的重任，理应携手布局基础研究和关键核心技术攻关，推进校企协同攻坚”卡脖子”难题，助力我国实现科技自立自强。他指出，南京大学坚持”四个面向”，持续构建以基础研究为根，向创造技术、成果转化延伸拓展的原创驱动式科研新模式，积极探索校企合作新模式与新机制，与华为共同聚焦未来技术发展和产业需求，深入推进产学研深度融合。他表示，未来，南京大学将全力与华为公司构筑长期稳定、优势互补的战略合作关系，探索名企名校合作的长效机制，努力实现共建共享、互融互利的合作新格局，共同为我国实现高水平科技自立自强作出新的更大贡献。

查钧介绍，华为致力于基础理论突破和技术创新，采用难题揭榜的方式，把产业和行业中遇到的难题总结提炼为科学的问题向全世界发布，鼓励高校老师、学生踊跃揭榜，形成了产学研深度合作、优势互补的先进模式，充分发挥了企业作为”出题人””阅卷人”、高校作为”答题人”的作用。他表示，高校拥有扎实的理论基础和源源不断的高质量人才，华为有真实鲜活的一线作业场景和丰富详实的业务数据，二者产学结合，深度互补。他希望继续与南京大学等高校延续”难题揭榜”的模式，解决真问题，真解决问题，成为优秀互补的合作典范，共同推动社会进步。

据悉，自2021年起，华为公司将产业中兼具商业价值和科学价值的挑战难题面向社会发布，鼓励高校教师踊跃揭榜，从中收获了很多具有价值的智慧火花。为表彰和感谢这批对产业界和科学界做出重大贡献的老师，华为公司特设立”火花奖”。

华为”火花奖”南京大学获得者，南京大学相关部处、院系负责同志，华为公司相关实验室主任和首席专家等参加颁奖典礼。

来源：南京大学

华为”火花奖”南京大学专场颁奖典礼在南京举行最先出现在。

活动现场人声鼎沸、气氛热烈，共吸引了千余名校内外学生到场。来自测绘学院、遥感信息工程学院、资源与环境科学学院等培养单位的2023届本、硕、博毕业生携带精心准备的简历，在各用人单位展位前认真咨询，主动了解用人单位的岗位要求，积极投递简历。许多非毕业年级的同学也到场了解实习岗位情况，在现场与用人单位达成实习意向。

活动结束后，参加招聘会的同学纷纷表示，本场招聘会专业针对性强、单位类别多、单位所在地域覆盖广，为前来求职的同学提供了多样化选择，这种面对面沟通的方式也大大提升了供需双方的交流效率。参会用人单位在反馈意见时纷纷表示，到现场的同学求职热情高、专业对口、综合素质高且准备充分，极大地满足了本单位对招聘岗位的需求，圆满地完成了本次招聘计划。

本次专场招聘会得到武汉大学学生就业指导与服务中心的指导支持，由测绘遥感协作组主办，测绘学院、遥感信息工程学院、资源与环境科学学院、测绘遥感信息工程国家重点实验室、卫星导航定位技术研究中心、中国南极测绘研究中心等单位共同参与。相关单位负责同志以及辅导员、班级导师等纷纷来到招聘现场辅导学生求职。

据悉，本次活动是凝聚多培养单位力量协同举办专场招聘会的成功实践，无论是用人单位的规模还是学生的参与热情都有极大提升，不仅为毕业生和用人单位创造大量面对面沟通的机会，也有力促进了学校与相关行业企事业单位之间的整体联系与互动，为学校向测绘遥感、地理信息行业输送优质人才创造良好的平台环境。

编辑：肖珊
来源：武汉大学

测绘遥感类暨地理信息专场招聘会火热举行最先出现在。

为支持与中国高校在金融科技领域的合作办学，萨塞克斯大学商学院目前正在全球范围内诚招一名课程主管和两名讲师。如果您具有金融科技领域丰富的科研与教学经验，欢迎加入毕业生前景全英第一的会计金融系强大的师资团队！

申请成功者将致力于与中国高校合作，共同建设与教授金融科技与数字资产理学学士学位。申请截止日期为2023年2月10日， 详情请点击下方链接：

https://www.sussex.ac.uk/about/jobs/senior-lecturer-ref-10226

https://www.sussex.ac.uk/about/jobs/lecturer-in-fin-ref-10228

英国萨塞克斯大学商学院招聘最先出现在。

在疫情防控常态化背景下，为满足2023届毕业生的职业发展以及用人单位的招才引智需求，搭建用人单位和毕业生便捷的双选平台，温州肯恩大学决定举办“2022年温州肯恩大学秋季综合招聘会”，热忱邀请各用人单位莅临该校，广纳贤才。

报名时间：2022年9月13日 ——10月15日
活动时间：2022年10月25日（周二）13:30-16:00
举办地点：温州肯恩大学商学院一楼大厅

详情请登录温州肯恩大学官网查询！

2022年温州肯恩大学秋季综合招聘会计划于10月25日举办最先出现在。

杨忠代表学校对晓庄学院一行表示欢迎和感谢。他表示，南京晓庄学院作为我国乡村师范教育发祥地，传承弘扬陶行知教育思想，建设全国一流师范院校，为地方和社会发展做出了积极的贡献。杨忠介绍了我校与南京晓庄学院共建教育高质量发展创新示范区的合作进展以及近十年来我校向晓庄学院输送优秀毕业生等情况，希望两校在人才培养与师资队伍建设等方面继续深化合作。

杨忠介绍了我校的办学进展和取得成就，并以习近平总书记的重要回信精神为引领，勉励同学们心系”国家事”、肩扛”国家责”，以”报效祖国、服务人民”为择业导向。他希望同学们树立教育报国志向，自觉继承先辈理想，充分展示青春风采。

陈华介绍了南京晓庄学院的办学历史、校园环境、科研条件、创新产学研合作以及师生工作满意指数。他感谢我校对晓庄学院办学事业的支持，对两校深化共建合作寄予厚望，热情欢迎优秀毕业研究生尤其是博士毕业生加入晓庄学院新的建设进程。

招聘宣讲会上播放了南京晓庄学院宣传片。毕业于南京大学和东南大学的两位晓庄学院教师做了个人学习与工作经历分享。

宣讲会后开展了现场接收简历和面试工作，现场氛围热烈。

参加此次招聘活动的还有南京晓庄学院副校长杨种学，副校长王本余，党委常委、人事处处长王宁，及来自该校相关单位院系负责同志。我校学生就业指导中心、化学化工学院、马克思主义学院、陶行知教师教育学院、新闻传播学院等单位相关负责人及学生参会。

南京晓庄学院在南京大学举办高层次人才招聘会最先出现在。

会上，郑良秀与张元分别致辞，对参会企业表示热烈欢迎与诚挚感谢，分别介绍了各自学院的发展历史、学科特色、专业设置及当前就业情况。他们表示，期待通过本次双选会，促进用人单位与毕业生的精准匹配，从而能够促使毕业生更加充分实现高质量就业。13家企业详细介绍了公司发展历程、主营业务、人才培养体系、招聘岗位及职责、薪酬福利、招聘流程等情况，并为参会同学们提供了简历投递渠道，期待西财青年学子们能够踊跃投递简历，成为公司一员，与企业同成长共发展。

本次双选会为学生和用人单位搭建起了一个双向选择的平台，一方面让同学们更好地了解用人单位情况和招聘岗位需求，另一方面也助力用人单位在我校更快找到合适的人才，成功实现“院企合作，双赢共进”目标。（学生工作办公室）

附参会企业名单：华西证券股份有限公司、诺亚控股集团（诺亚财富）、舍得酒业股份有限公司、上海汉得信息技术股份有限公司、成都极米科技股份有限公司、四川锦源晟新能源科技有限公司、浙江天能集团、中元汇吉生物技术股份有限公司、梅花生物科技集团股份有限公司、贵州通源汽车有限公司、牧原食品股份有限公司、徽商银行股份有限公司、蓝月亮集团控股有限公司，等。

西南财经大学工商管理学院联合公共管理学院成功举办2022年春季空中双选会最先出现在。

根据西安交大管理学院发展需求，现公开招聘专业技术人员共2名，以学院自聘劳务派遣的方式聘用。具体招聘事宜如下:

一、 图书馆运营管理岗

（一）岗位职责

1. 承担学院图书馆的资产管理工作。完成图书期刊的选定、购买、编目及钱学森“校图书管理系统”录入工作，新书编目工作，定期对过刊进行装订、编目并上架，定期做好倒库、排序工作，定期做好图书资产的清查、盘点、盘库及填报统计报表，积累原始数据工作；

2. 负责学院图书馆的日常运行和安全保障工作。完成学院师生员工的资料借阅、离校手续的工作，完成期刊、报纸的领取、登记、分类和上架工作。熟悉消防器材的存放位置和使用方法；

3. 负责学院研究生论文入库存档工作；

4. 负责学院图书期刊信息化系统的建设和运行工作；

5. 负责学院其他文档资料的采集、存档和信息管理工作；

6. 完成领导交办的其他相关工作。

（二）招聘条件

1. 政治素质强，具有良好的职业道德、团队精神和协作能力；

2. 服务意识强，具有较强的责任感、组织协调能力，能主动担当作为；

3. 硕士及以上学历学位，图书情报类、管理类、计算机信息类等专业背景优先；

4. 能够熟练运用英语作为工作语言，需具备大学英语六级（或雅思、托福同水平）证书；

5. 具有较强的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件和计算机操作；

6. 应聘人员一般不超过35周岁；

7. 公道正派，诚信廉洁，勤奋踏实，爱岗敬业，吃苦耐劳。

二、 虚拟仿真实验教学岗

（一）岗位职责

1. 根据学院人才培养方案与规划，开展实验教学工作，讲授相关实验课程；

2. 根据国家级实验教学示范中心的发展目标与规划，积极开展实验教学项目的建设；

3. 完成实验教学设备及环境准备、实验安排、实验教学信息统计及上报等；

4. 完成国家级实验教学示范中心、国家级虚仿实验教学中心等年度报告的编写；

5. 积极申报全校开放实验课，并指导开设的相关课程；

6. 开展实验教改、实验研究项目等工作；

7. 配合学院各类项目申报工作需要，参与相关项目的申报工作和相关材料的撰写工作；

8. 完成领导交办的其他相关工作。

（二）招聘条件

1. 热爱实验室工作岗位，有强烈的事业心和责任感；

2. 具有博士学历学位，管理科学与工程、工商管理、计算机与信息、数学、金融专业、大数据等专业背景；

3. 能够熟练运用英语作为工作语言，需具备大学英语六级（或雅思、托福同水平）证书；

4. 具有较强的文字表达能力，熟练掌握各类办公软件和计算机操作；

5. 熟悉研究型实验教学方法，熟悉大数据、人工智能技术等研究工具及方法，有实验教学/实验研究经历者优先；

6. 应聘人员一般不超过35周岁，有教育行业相关工作经验者可适当放宽；

7. 待遇不低于同级别学校助理教授薪酬。

三、 报名程序

1. 提交《西安交通大学管理学院2022年专业技术人员应聘申请表》（word版）和《西安交通大学管理学院2022年专业技术工作人员信息表》（excel版）；

2. 提交附件材料（彩色扫描件）：

（1） 本科、研究生毕业证、学位证；归国留学人员需提供教育部学历学位认证书；

（2） 本科、研究生成绩单，须加盖学校或学院教务章或档案馆章；

（3） 英语能力证明，如CET、雅思、托福等成绩单；

（4） 自荐信一封，字数不限，内容包括但不限于个人简介、对学院发展和拟应聘岗位认识、应聘优劣势、对岗位及单位的预期等；

（5） 其他可以证明工作能力的材料。

所有文件命名以姓名为前缀，样例：张三+本科毕业证；

所有材料压缩打包，发送至联系邮箱，邮件标题注明：应聘XX岗位+姓名，例如：应聘虚拟仿真实验教学岗+张三。

四、 联系方式

联系人：王老师

电话：029-82665092

邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn

报名截止日期：2022年3月25日

西安交大管理学院专业技术人员招聘公告最先出现在。

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

（一）特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

（二）教授

一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁，自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议，实践能力较强，符合教学科研工作需要，年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满十年（含首聘期三年）并经学校考核合格，赠送100平米住房或提供相应购房补贴；（2）提供90平米左右过渡住房免费居住或租房补贴，免费期或租房补贴期至赠送住房或给予相应购房补贴为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆：http://rczp.jsnu.edu.cn/

（或http://202.195.67.42:9080/）投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编：221116

3.电话：0516-83500204

4.联系人：常老师、王老师、景老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

江苏师范大学2021年高层次人才引进政策及计划最先出现在。